{"id":932,"date":"2016-08-12T15:38:31","date_gmt":"2016-08-12T15:38:31","guid":{"rendered":"http:\/\/pss-sst.pt\/front2\/?p=932"},"modified":"2020-03-26T09:49:04","modified_gmt":"2020-03-26T09:49:04","slug":"enfermagem-do-trabalho-que-papel","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/pss-sst.pt\/front2\/?p=932","title":{"rendered":"Enfermagem do Trabalho: Que Papel?"},"content":{"rendered":"
por Lu\u00eds Pereira (Enfermeiro do Trabalho da PSS)<\/em><\/div>\n
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Apesar da enfermagem moderna, como \u00e9 exercida atualmente, ter nascido nos finais do s\u00e9culo XIX pela m\u00e3o e cabe\u00e7a de Florence Nightingale, a Enfermagem do Trabalho (ou enfermagem laboral\/ind\u00fastria, como era conhecida inicialmente) surgiu durante a revolu\u00e7\u00e3o industrial, no Reino Unido, e teve \u201cpor modelo a pratica de enfermagem de preven\u00e7\u00e3o\/sa\u00fade p\u00fablica\u201d (ROGERS, 1994, 23) prestando cuidados de sa\u00fade n\u00e3o apenas aos trabalhadores mas tamb\u00e9m \u00e0s suas fam\u00edlias.<\/div>\n
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Desde este in\u00edcio, a enfermagem do trabalho tem-se desenvolvido, estendo a sua \u00e1rea de a\u00e7\u00e3o para \u00e1reas como \u201ca promo\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o, investiga\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de pol\u00edticas de sa\u00fade\u201d (ROGERS, 1994, 23).<\/div>\n
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Para ROGERS (1994, 33) \u201cembora a filosofia [da presta\u00e7\u00e3o de cuidados de enfermagem] n\u00e3o se tenha alterado na sua ess\u00eancia, ou seja, manter uma orienta\u00e7\u00e3o de sa\u00fade, proteger a sa\u00fade do trabalhador, manter os trabalhadores saud\u00e1veis e proporcionar um ambiente de trabalhado saud\u00e1vel e seguro, a filosofia da enfermagem do trabalho contempor\u00e2nea re\u00fane em si maior \u00eanfase na promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade, na pratica baseada na investiga\u00e7\u00e3o, na colabora\u00e7\u00e3o interdisciplinar, numa melhor qualidade de vida em geral (…)\u201d.<\/div>\n
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A Organiza\u00e7\u00e3o Mundial de Sa\u00fade (2001, 16-28) definiu o \u201cpapel do enfermeiro do trabalho na gest\u00e3o em sa\u00fade ocupacional\u201d, enquadrando as suas compet\u00eancias em seis \u201cpap\u00e9is\u201d distintos mas \u201cinterligados e complementares\u201d:<\/div>\n
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  1. Cl\u00ednico:<\/strong> <\/span>atribuindo compet\u00eancias na \u201cpreven\u00e7\u00e3o prim\u00e1ria\u201d, nos \u201ccuidados de emerg\u00eancia\u201d, nos \u201cservi\u00e7os de tratamento [ou curativos]\u201d, na formula\u00e7\u00e3o dos \u201cdiagn\u00f3sticos de enfermagem\u201d, na \u201caprecia\u00e7\u00e3o do estado de sa\u00fade\u201d, na defini\u00e7\u00e3o de \u201cplanos de cuidados individuais e de grupo\u201d entre outros.<\/li>\n
  2. Especialista:<\/strong> <\/span>como parte integrante no processo de \u201cvigil\u00e2ncia de sa\u00fade\u201d, da cria\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de \u201cpol\u00edticas para a sa\u00fade no trabalho (\u2026)\u201d, na \u201cgest\u00e3o do absentismo\u201d, na \u201creabilita\u00e7\u00e3o\u201d e prepara\u00e7\u00e3o para o regresso ao posto de trabalho de trabalhadores que \u201cestiveram ausentes devido a falta de sa\u00fade ou les\u00e3o\u201d, na \u201cidentifica\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de riscos\u201d e como promotor e defensor do respeito pelos \u201cpadr\u00f5es \u00e9ticos e deontol\u00f3gicos\u201d<\/li>\n
  3. Gestor:<\/span> <\/strong>nas \u00e1reas em que se revele necess\u00e1rio ou ben\u00e9fico como componentes do processo de \u201cadministra\u00e7\u00e3o\u201d, da \u201cgarantia de qualidade\u201d, nos \u201cplanos de or\u00e7amento\u201d e no \u201cdesenvolvimento profissional cont\u00ednuo\u201d.<\/li>\n
  4. Coordenador:<\/strong> <\/span>\u00e9 descrito pela OMS como podendo desempenhar, em alguns casos, o papel de \u201ccoordenador\u201d do servi\u00e7o de sa\u00fade ocupacional, assumindo o papel de interliga\u00e7\u00e3o de todos os profissionais, principalmente se for o \u201c\u00fanico membro da equipa que est\u00e1 empregado permanentemente pela empresa ou presente num determinado local\u201d<\/li>\n
  5. Consultor:<\/strong> <\/span>demonstrando os ganhos da possibilidade de o enfermeiro do trabalho \u201cdesempenhar um papel de consultadoria participando, por exemplo, em reuni\u00f5es da comiss\u00e3o de sa\u00fade e seguran\u00e7a, reuni\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade\u201d ou a desempenhar um papel de \u201cvia para outras ag\u00eancias de sa\u00fade\u201d externas ao servi\u00e7o de sa\u00fade ocupacional.<\/li>\n
  6. Educador para a Sa\u00fade: <\/span><\/strong>a OMS entende a \u201ceduca\u00e7\u00e3o para a sa\u00fade como um dos pr\u00e9-requisitos chave da promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade no local de trabalho constitui um aspeto integral do papel dos enfermeiros do trabalho\u201d<\/li>\n
  7. Conselheiro: <\/span><\/strong>pela posi\u00e7\u00e3o que os enfermeiros assumem junto da \u201cpopula\u00e7\u00e3o trabalhadora\u201d o enfermeiro pode ser encarado pelos mesmos como a primeira pessoa de refer\u00eancia nos servi\u00e7os de sa\u00fade ocupacional. Pode inclusive funcionar como conselheiro para situa\u00e7\u00f5es que, n\u00e3o estando diretamente relacionadas com o trabalho, o podem afetar.<\/li>\n
  8. Investigador: <\/span><\/strong>na aprecia\u00e7\u00e3o das \u201cnecessidades de sa\u00fade\u201d dos trabalhadores, na aplica\u00e7\u00e3o \u201cmetodologias de investiga\u00e7\u00e3o\u201d no local de trabalho e na promo\u00e7\u00e3o da \u201cpr\u00e1tica baseada na evid\u00eancia\u201d.<\/li>\n<\/ol>\n
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    Atualmente o \u201cregime jur\u00eddico da promo\u00e7\u00e3o da seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho\u201d (Decreto-Lei n\u00ba102\/2009 de 10 de Setembro) apenas estipula a obrigatoriedade de o M\u00e9dico do Trabalho dever ser \u201ccoadjuvado\u201d por enfermeiro do trabalho quando a empresa em quest\u00e3o apresentar mais de 250 trabalhadores.<\/div>\n
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    Integrado numa equipa multidisciplinar o enfermeiro do trabalho, pela variedade de fun\u00e7\u00f5es e pap\u00e9is, assume-se com elevado valor no desempenho das suas fun\u00e7\u00f5es aut\u00f3nomas ou na colabora\u00e7\u00e3o com outros profissionais de sa\u00fade nas respetivas \u00e1reas de interven\u00e7\u00e3o, mesmo em entidades com menos de 250 trabalhadores.<\/div>\n
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    BIBLIOGRAFIA<\/span><\/em><\/div>\n
    Decreto Lei n\u00ba 10272009 de 10 de Setembro publicado em Di\u00e1rio da Rep\u00fablica, 1.\u00aa s\u00e9rie \u2014 N.\u00ba 176 ORGANIZA\u00c7\u00c3O MUNDIAL DA SA\u00daDE – EUROPA (2014). <\/em><\/div>\n
    O enfermeiro do Trabalho na gest\u00e3o em sa\u00fade ocupacional <\/span>(CASTRO, H, Tradutora). Lisboa: Ordem dos Enfermeiros & ANET. ISBN: 978-989-8444-25-7. (obra publicada originalmente sob o t\u00edtulo \u201cThe Role of the Occupational Health Nurse in Workplace Health Management\u201d em 2001). <\/em><\/div>\n
    ROGERS, B. (1994). Enfermagem do Trabalho: Conceitos e Pr\u00e1tica<\/span>. Lisboa: Lusoci\u00eancia. ISBN: 972-8383-03-7. <\/em><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    por Lu\u00eds Pereira (Enfermeiro do Trabalho da PSS) Apesar da enfermagem moderna, como \u00e9 exercida atualmente, ter nascido nos finais do s\u00e9culo XIX pela m\u00e3o e cabe\u00e7a de Florence Nightingale,…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":933,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"video","meta":{"spay_email":""},"categories":[2],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"http:\/\/pss-sst.pt\/front2\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/nurse-practitioner2-1024x528.jpg","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/pss-sst.pt\/front2\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/932"}],"collection":[{"href":"http:\/\/pss-sst.pt\/front2\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/pss-sst.pt\/front2\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/pss-sst.pt\/front2\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/pss-sst.pt\/front2\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=932"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/pss-sst.pt\/front2\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/932\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1087,"href":"http:\/\/pss-sst.pt\/front2\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/932\/revisions\/1087"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/pss-sst.pt\/front2\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/933"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/pss-sst.pt\/front2\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=932"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/pss-sst.pt\/front2\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=932"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/pss-sst.pt\/front2\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=932"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}